职业发展vocational development

人才战略

      “以人为本”是国图企业文化的重要理念,人才是企业经营与发展的灵魂,是企业的发展之本、竞争之本。国图为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业发展平台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人的人力资源的管理宗旨。

       国图人才战略将走专业化要求、职业化培养、市场化运作、规模化发展的道路。

       人才标准专业化:符合国际软件开发规范要求,不断追求技术创新,以严谨负责态度满足多层次客户的需求;

       人才培养职业化:建立起有针对性、系统性、全方位的人才培养机制,打造符合国际市场标准的职业化团队;

       人才开发市场化:人才开发的资本式运作,全面提升人力资源的发展平台。

       人才聚集规模化:人才规模化发展和人均效益的综合平衡。

薪酬制度

       稳定的基本工资;

       根据公司业绩和个人业绩提供的奖金。

福利

        国图提供完善的福利体系,国家标准的社会保险,包括养老金、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金;员工享受各种有薪假期。

职业发展

        国图的生命力源于员工的创造力,公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展则需要公司提供机遇和发展空间。公司让员工成长,员工使公司发展,是我们追求的目标。

       在国图,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、多层次的培训体系。员工的职业发展主要有技术专家型和管理型。技术型有两种发展方向:一是偏向技术的资深系统分析员(SSA),一是偏向管理的开发部长或项目经理。

        国图真诚欢迎您的加入,在这里我们为您提供成长性的薪金和福利、股权激励计划、全方位的培训,帮助您的职业理想成为现实。


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