企业文化

       有人说,“企业文化是植根内心的修养,无需提醒的自觉,约束在前的自由,为人着想的善良。”有人说,“企业文化是企业的性格,彰显独有的文化个性,虽可借鉴,却难以效仿。”不管怎样,企业文化都是一个企业特有的灵魂,是受企业家精神影响,并能够为全体员工所认同并遵守的价值观和理念。

       为进一步提高客户满意度,避免企业文化被稀释,2015年下半年,公司开始对企业文化进行梳理,结合公司业务特征、地域特征,建立国图企业文化体系,形成以价值观为核心的“金·雁”文化。

“金·雁”的由来:

       金,金陵,公元前333年,楚威王灭越,在南京清凉山筑城,称为“金陵邑”,故南京又称为“金陵”。南京国图根植金陵,立足华东,辐射全国。

       雁,大雁,在中国传统文化中,雁为德禽,具备仁、义、礼、智、信五常之德,是信守承诺的象征,符合南京国图人和谐团结的文化特色和诚实守信的经营理念。国图以雁为文化本体,矢志成为GIS应用解决方案和产品服务商中的领头雁。

“金·雁”文化的内涵:

       雁象征着国图以人为本、诚实守信、求实创新、坚韧忠诚和团结协作等品质。

1、企业哲学:利益共同体、事业共同体、命运共同体

       南京国图追求健康、持续、稳健的发展,强调与员工、客户、合作伙伴同舟共济,同创共享,彼此融合,打造利益共同体、事业共同体和命运共同体。

2、企业使命:GIS客户信赖的忠实伙伴,员工理想的事业平台

       以领先的技术、敬业的精神赢得信誉;以可靠的产品、优质的服务赢得市场;以专业和智慧之钥,赢得客户的信赖和尊重。

       努力将公司打造成最具吸引力的事业舞台和精神乐园,使南京国图成为每一位GIS英才的事业平台。

3、企业愿景:做中国最优秀的GIS应用解决方案和产品服务商

       南京国图以GIS技术为核心,通过技术和业务的融合创新,采用顾问式营销,为客户量身打造专业的应用解决方案和产品,并提供最为优质的技术服务。公司立志成为国内技术领先、产品优质、服务一流的GIS应用企业典范。

4、核心价值观:起于诚信,兴于创新,持于服务,臻于至善

       诚信:是国图的起家之源,立身之本,发展之根。

       信守原则,尽忠职守

       恪守承诺,言行一致

       开诚布公,坦诚正直

       创新:是国图的动力之源,发展之魂,竞争之器。

       公司鼓励每一位员工积极开发以提升企业实力和核心竞争力为目标的技术创新、业务创新、需求创新、管理创新和产品创新。公司鼓励每一位员工积极开发以提高工作效率和生产效益为目标的大创新、小改进,在工作中勤思考、多动脑,将创新融入到工作的每个细节当中去。

       服务:心服务,诚相伴

       顾问式服务:关心客户所关心的问题,为客户量身定制专业解决方案,做客户身边的GIS专家。

       零距离服务:片区式负责制+县市级驻场服务,7*24小时及时响应。

       至善:是南京国图的事业理想。国图人以终为始,上下同心、脚踏实地、追求卓越的精神风貌,彰显了南京国图厚德载物、自强不息的人文品格和事业情怀。

5、企业精神:务实拼搏,同心超越

       展现南京国图脚踏实地,上下同心,为实现 “做中国最优秀的GIS应用解决方案和产品服务商”的公司愿景而奋勇拼搏的精神风貌。

6、管理理念:以制度人  以文化心

       制度面前人人平等;

       基层严格遵守制度,中层努力优化制度,高层不以特权破坏制度;

       让制度内化为信念,外化为行动,将制度标准转化为自省、自觉、自律的企业文化。

7、经营理念:稳健高效 共进共赢

       共进共赢是南京国图的长期追求,以合作的心态面对竞争者,以学习的心态面对同业者,努力实现企业与客户、员工及合作伙伴甚至竞争者间的和谐共赢。

8、人才理念 :德才并举 育留有道

       选人:以德为先、以才为上。

       育人:内修外补,以需育才。

       用人:知人善用、人尽其才。

       留人:金钱留人,事业留心,文化留魂。

9、团队理念:国图情深 携手共进

       一个声音,一致行动;

       大局为重,同心同德;

       弥补短板,凝聚合力;

       坦诚沟通,精诚协作。

10、学习理念:知识引领创新,学习成就发展

       南京国图学习的最终目标就是要达到全员、全过程、全方面学习,知行合一,学以致用,学以创新。不断建立鼓励学习的机制,提倡和引导多种方式的学习,不断完善培训机制,建立针对员工个人素质和岗位能力要求的富有国图特色的培训体系,结合外部人才挖掘以满足未来南京国图快速发展的人才需求。

11、执行理念:服从 责任 行动 结果

       我们认为:

       服从比理解更重要

       责任比聪明更重要

       行动比完美更重要

       结果比理由更重要

文化管理内化于心,外塑于形:

       文化与制度的本质区别在于:制度是企业管理的标准线,制度强制人达到标准;文化是企业管理的长青线,文化引导人超越标准。在制度的刚性约束下,企业管理以监督与控制作为推动力,企业管理变得死板和僵化,而在文化的软性引导下,企业管理以自觉与自律作为牵引力,有望达到基业长青。

       以员工内在自省、自觉、自律作为内心的激励,让员工忘记制度的束缚,促使员工超越标准、超越自我。将制度转变成文化,借助文化的传承和推动作用,对内,使文化内化于心,成为员工的行为准则和职业素养;对外,塑造企业人文形象、服务形象和品牌形象。

       是为国图企业文化管理的终极目的。

诚信务实

       合作、交流以诚信为本。客户诚信、企业诚信、员工诚信,我们愿以诚信务实的精神与新老客户以及各界朋友、有识之士进行广泛、密切的合作!

 

 



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